Banking, accounting, Employment
Betapa sering kita melihat kurangnya rasa percaya diri seorang karyawan dapat menghambat perkembangan karir mereka. Rasa percaya diri memang sangat diperlukan oleh siapa saja baik yang bekerja dalam bidang PR and Marketing, seorang Artis, atau mereka yang sering berhubungan langsung dengan public dan masih banyak lagi. Kurangnya rasa percaya diri “Maaf Pak sepertinya saya tidak mampu mengerjakan pekerjaan ini” menggambarkan khualitas mental seorang karyawan. Yang seharusnya ketika diberi tugas oleh atasan, inilah saatnya menunjukan kelebihan mereka kepada Boss, alih – alih dengan kurangnya rasa percaya diri bisa menghambat semuanya.
Pupuklah rasa percaya diri Anda sejak dini, seorang yang merasa kurang percaya diri adalah mereka yang kurang bisa menerima diri sendiri. So mulailah dengan menerima keadaan diri Anda sendiri, perluas wawasan, dan terus belajar. Yakinkan atasan Anda bahwa Anda mampu menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik dan biarkan atasan Anda melihat potensi lain dalam diri Anda.
Betapa sering kita melihat kurangnya rasa percaya diri seorang karyawan dapat menghambat perkembangan karir mereka. Rasa percaya diri memang sangat diperlukan oleh siapa saja baik yang bekerja dalam bidang PR and Marketing, seorang Artis, atau mereka yang sering berhubungan langsung dengan public dan masih banyak lagi. Kurangnya rasa percaya diri “Maaf Pak sepertinya saya tidak mampu mengerjakan pekerjaan ini” menggambarkan khualitas mental seorang karyawan. Yang seharusnya ketika diberi tugas oleh atasan, inilah saatnya menunjukan kelebihan mereka kepada Boss, alih – alih dengan kurangnya rasa percaya diri bisa menghambat semuanya.
Pupuklah rasa percaya diri Anda sejak dini, seorang yang merasa kurang percaya diri adalah mereka yang kurang bisa menerima diri sendiri. So mulailah dengan menerima keadaan diri Anda sendiri, perluas wawasan, dan terus belajar. Yakinkan atasan Anda bahwa Anda mampu menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik dan biarkan atasan Anda melihat potensi lain dalam diri Anda.
No comments:
Post a Comment